自加入尊龙凯时运业以来，租赁公司达州分公司司理杨鹏一直承继公司诚信敬业的事情精神，勤勤恳恳，兢兢业业，热爱企业，团结同事 。由于疫情影响，达州分公司营业开展进度缓慢，租赁公司安排杨鹏抵达州分公司任职司理 。在公司向导与同事的资助下，杨鹏通过自己的现实验动，使得达州地区的业绩取得了突破性的希望 。
攻坚克难，起劲自动履职继续
新冠疫情肆意伸张，杨鹏在第一时间凭证公司要求接纳应对步伐，起劲自动与客户相同，为客户解决用车问题，实时包管达州市政府机关公务用车出行需要 。疫情时代，驾驶员资源匮乏，自有驾驶员缺乏以匹配当下的用车服务事情 。为解决职员缺口的问题，杨鹏自动请缨，肩负起驾驶员事情，在疫情形势严肃的情形下，在驾驶员岗位上一连奋战，不怕苦不怕累，圆满完成使命 。在杨鹏的影响下，达州分公司员工起劲发启航边切合条件的亲友，为政府公务用车出行提供了包管 。正是杨鹏这种“螺丝钉”精神，使达州分公司全员拧成一股绳、劲往一处使，志同道合，攻坚克难 。一方面顺遂解决了因疫情导致的问题，并以此为契机与许多机关单位建设了恒久的营业相助关系；另一方面为企业树立了优异的口碑，为社会孝顺了一份绵薄之力 。
精益治理，多措并举推动生长
自任职达州分公司司理以来，杨鹏从抓营业、抓治理、抓步队三个方面入手，翻开了达州分公司的新时势 。
抓营业 。按期做好客户回访事情，网络客户意见和需求并实时反� 。凳备突Вヅ淇突枨螅苊饪突Я魇� 。同时，走访恒久相助客户，提前与客户就长租车辆续租等事宜举行相同，周全生长新单位，与用车单位相同，起劲推行长租车辆 。阻止2021年底，达州分公司同比去年新增添租车辆10台 。
抓治理 。凭证新一轮达州市机关公务用车招标情形，杨鹏向导达州分公司团队团结市场制订了完善的价钱制度 。凭证市场情形的转变，实时对车辆价钱举行了调解，始终与市场转变坚持同步 。同时，通过一直优化营业流程、规范操作，制订了一套完整的营业流程系统，从而降低了用车危害，提高了事情效率 。
抓步队 。杨鹏熟悉到，万事以人为本，人的基础打欠好，事业就很难办成 。达州分公司三分之二的职员都入选了尊龙凯时运业“三大妄想” 。在一直的培训交流中，员工的营业素质、综合能力都有了显着提升，有利于实现人尽其才、才尽其用 。
自动学习，周全提高综合素质
“吾生也有涯，而知也无涯”是杨鹏的座右铭 。为确保实现年度事情目的，使达州地区治理和服务事情越发规范，面临新形势、新营业、新要求，杨鹏坚持受苦学习，拓宽知识面 。除本职事情外，他尽可能深入学习行政、人事、财务各方面的专业知识，并运用到现实事情当中 。在一样平常事情中，他以身作则，一直提高对学习主要性的熟悉，注重手艺的作育和提升；不因循守旧，学习用新头脑和新要领来剖析息争决新问题，翻开新时势 。
2021年，在杨鹏及达州分公司全员的起劲下，租赁公司在达州地区树立了优异的公司形象与业界口碑 。2022年，他将不忘初志，砥砺前行，为实现尊龙凯时运业“双六”事情目的孝顺自己的一份实力 。
